读后感作文1200字 小强升职记读后感

1、缘起

提到怎么进入GTD的大门，还得要感谢GTD达人雷宗扬。本年的7月28号去参与supernovaTMC的outing认识了雷宗杨，了解到了他的一些非凡阅历，对他很感兴趣，所以跟活动安排人要了他的联系方式，加了微信。在微信上看见他的异动同心跑活动，所以加入了这个异地同心跑活动。

发现微博他的抬头上写着GTD，所以上网一查原先是GettingThingsDone，办理好时刻，无压作业的意思。开掘下去原先国内有一本叫小强升职记写的非常好，用生动的故事讲解了GTD的概念和详细操作办法。

有由于异地同心跑要在xx上报到，所以开端运用了这个软件，发现这个软件真的非常好用，为了更好地用好这个软件，决议好好学习一下小强升职记，所以开端了阅览小强之旅。

2、阅览进程

由所以从网上下载的电子版，阅览起来比较困难，由于电脑上引诱多，又刺眼睛，只读了几页就没再读下去(一贯不太喜爱看电子书)。之后运用了西红柿作业法，了解每次只需集中精力25分钟就可以了，所以又尝试读，没想到读的津津乐道，找到了自傲，所以每一天拿出两个西红柿钟阅览，不到3天就读完了。

3、对本书的开始了解

读下来发现小强跟咱们普通人相同，作业效率很低，不到30%，或许还低于普通人，终究他都能透过学习成功办理时刻，那咱们普通人就更有时机前进了。

其实我一贯以来有个观念便是：世界上最大的糟蹋便是人力资源的糟蹋，尤其是在我国。我国的企业之所以没有竞争力便是由于我国的经理人还不会办理，自己都不会高效率、有安排有、体系地作业，怎么辅导职工呢。我也如此!

老付为什么要培育小强?其实这个很搞笑，由于王总说要老付做CEO，要求老付必须有适合的接班人，所以老付才决议花大力气来培育小强。不是由于老付心血来潮，而是由于老付为了自己的利益，所以他必须培育人才来接替他的方位。人没有善恶之分，只需有适合的办法，每个人都可以做出善事来。可以参阅：英国人怎么往澳大利亚运送监犯?

其实这段时刻没有完全运用里边的时刻办理办法，但现已开端运用doit.im粗略地做了作业方案和日子方案，也非常管用。咱们不能寻求完美，不要比及都学会了再开端运用，用了总比不必好，再渐渐精进。

里边谈到了习气的培育，真的非常重要，我此时也是每一天把需求养成的好习气写到doit.im里边，每一天要完结。习气能主动导航咱们的人生，其实我没并没有特性的偏心，只需习气了什么都相同，所以咱们可以规划能让咱们日子更健康、作业更高兴、更美好的习气。在养成习气阶段我没可以运用游戏的力气助上一臂之力，比方运动可以运用运动鼓励软件(咕咚运动)，这样有方针、有经验值、历史数据、完结100公里可以奖赏自己看电影，1000公里奖赏旅行，可以参与跑步安排，如异地同心跑，把每一天的跑步数据截屏发微博共享给小伙伴们，使用大众的力气持续鼓励自己直到养成根深柢固的习气。

4、现在的使用心得

每次上班此时都花上20分钟左右做每日的方案，写入软件。终究做了许多曾经延迟的工作，一旦你要安下心来做方案，并且时刻必须超越20分钟，那就会逼迫自己考虑怎么填充自己的作业时刻，所以想出了许多重要但不紧迫的工作，从此每一天都能无压力地作业了。

在日子上，只需脑子里有主意，我就马上写到doit.im软件里，完全排空大脑，不必担忧届时忘了怎样办，随时检查手机就了解自己该做什么了，无担忧日子。

此时作业和日子上基本上抵达心如止水的境地了，没有什么可担忧的，掌控了能掌控的，不能掌控的就由他去吧!