关于浙江省党员人才专场招聘会的观点

关于浙江省党员人才专场招聘会的观点

近前一段时间，由浙江省人才交流中心举行的党员人才专场招聘会，着实引起了一段不小的风云。你一定会猎奇，一个看似一般的人才招聘会，为何会引出风云？而原因恰恰就在这招聘会被扣上了顶“党员专场招聘”的帽子。

要说这人才招聘会举行的初衷的确是好的，在长期的金融海啸席卷全球的大布景下，中国大陆的企业，或多或少受了些影响。在一些企业遭受丢失处于困难阶段的一起，员工的流动性加大，而最终留下来的人员大多为党员。这些吃苦耐劳的党员们逐渐得到企业的认可，而企业也越来越垂青应聘人员的党员身份。想必政府是本着为公民做实事的情绪——“以免费服务促进党员作业。”这样一来，不只使一些赋闲党员的作业得到了保证，一起也为企业吸纳优异的党员人才供给了关键。看似这是件一举两得的作业，可它却引起了另一些人的谴责。

在人才招聘会现场，一切的招聘海报均有一致的风格，即在海报最下面一行用赤色粗体写有：党员人才优先——这其实是省人才交流中心一致制造的，依据浙江省人才交流中心的参会要求，每家单位在供给的应聘岗位上有必要注明“党员人才优先”，或至少供给一个面向党员人才的岗位。有学者就以为，“有关部门将‘党员人才优先’作为招牌。不利于保护社会的公正正义和法令的严肃性，也不利于建立党员的形象。”我也以为这“专场招聘会”很简单让人误解为是“只招党员，不招非党员。”所以，心中难免就平添几分怨气，这些作业并没有什么特别的呀，凭什么只接收党员？要知道“相等作业是我国公民的基本权利”，这一点在我国宪法和劳动法中都有清晰表述。我国《作业促进法》中也有清晰规定：用人单位招用人员、作业中介机构从事作业中介活动，应当向劳动者供给相等的作业机会和公正的作业条件。所以我以为在一般职位面前，“党员人才优先”的方针份与我国相关法令规定是有抵触的。

这“党员专场”，不就能够理解为是这样的方针——对党员“优待”，而使得非党员集体遭受不公待遇。假如政府方面再不加以合理的解说，公民又怎能不对此产生误解？误解的人多了，因此而导致的损害社会安稳的结果，我想是谁都不期望看见的。

何况，我以为政府集结企业办专场招聘自身便是欠妥的。它可能会于无形之中给企业的招聘人员一种这样的认识：不必再过多地考虑应聘人员的各方面本质，就放心肠将“橄榄枝”抛向党员们吧！假如真是这样，不又使得非党员集体本来严重的作业局势“落井下石”吗？

固然党员集体中有很多人是优异的，但谁又能否定，非党员中，也有着一大批十分优异的人才。他们或许由于各式各样的原因，未能入党。但他们或许相同需求经过参与招聘会来寻觅心仪的单位，为何政府就没有举行过“非党员优异人才招聘会”呢？

据我得知，一些从中获益的老党员对此确是心中满心感谢的。其间某党员同志就这样说过，“这方针对党员来说，是一次实实在在的关心。浙江省政府以免费服务促进党员作业，实在是办了一件大实事。”话说回来，咱们无妨想想，究竟得此恩惠的仅仅赋闲中的少部分人，还有更多赋闲在家而急于求职的人是需求作业的。不可否定，这的确是政府真真切切为公民办的功德，处理了一部分党员的作业问题，但这事总之有失公正。所以我以为，简单引起误解的方针，仍是应该三思而后行。